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L'Afnic publie son premier Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes

2 mars 2020

L'Afnic a réalisé la première évaluation de son Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2019 : le résultat est de 86 points sur 100.

Conformément aux dispositions de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, l’Afnic vient de publier cet index sur son site internet.

Pour rappel, l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes est mesuré à travers 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : 

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes 
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles 
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) 

Pour en savoir plus sur les modalités de calcul : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/egalite-femmes-hommes/article/l-index-de-l-egalite-salariale-femmes-hommes

 

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A propos de l'AFNIC

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