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L'Afnic publie son premier Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes

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Le 02/03/20

visuel égalité hommes femmes

Conformément aux dispositions de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, l’Afnic vient de publier cet index sur son site internet.

Pour rappel, l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes est mesuré à travers 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)

Pour en savoir plus sur les modalités de calcul : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/egalite-femmes-hommes/article/l-index-de-l-egalite-salariale-femmes-hommes